Hamburg, 16.06.2007 13:01 Uhr (sor)
Hamburg (ots) - Trotz des jüngsten konjunkturellen Aufschwungs haben Hochschulabsolventen ohne Praxiserfahrung nur geringe Anstellungschancen. Sieben von zehn Stellenanzeigen für Akademiker richten sich ausschließlich an Bewerber, die bereits in einem Unternehmen mitgearbeitet haben. In den meisten Fällen wünschen sich die Firmen Kandidaten mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung.
Ob Interessenten ohne dieses Erfordernis den Einstieg in das Arbeitsleben schaffen, hängt von Branche und Größe des potentiellen Arbeitgebers ab. Dies ergab die aktuelle Untersuchung Young Professional Index von mehr als 2.900 Online-Stellenangeboten bei 800 Unternehmen durch den Personaldienstleister jobs in time.
Am schwierigsten ist der Einstieg in ein Handelsunternehmen. Praxiserfahrung heißt dort für drei Viertel (74 Prozent) der Firmen, dass der Kandidat bereits in dem Beruf gearbeitet haben muss. Kandidaten, die Abläufe und Strukturen im Handel nur durch Praktika kennen gelernt haben, kommen nur für ein Viertel (23,6 Prozent ) der Betriebe in Frage. Ähnlich hohe Erwartungen gibt es in der Logistik: In dieser Branche setzen 71,8 Prozent der Anbieter Praxiskenntnisse mit Berufserfahrung gleich.
Im Dienstleistungssektor liegt die erste Station auf dem Berufsweg meist in einem mittelständischen Unternehmen. Dort können sich mehr als die Hälfte (50,8 Prozent ) der Betriebe vorstellen, einen Absolventen aufgrund seiner Praktika einzustellen. Für Großunternehmen reicht eine solche Qualifikation nur in 25,2 Prozent der Fälle.
Die meisten Studenten absolvieren bereits während des Studiums ihre Praktika, um die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen und für Arbeitgeber attraktiv zu werden. Mit der Basis von durchschnittlich drei Praktika haben sie später gute Chancen im verarbeitenden Gewerbe: Knapp die Hälfte der Stellen werden für Bewerber ausgeschrieben, die ihr fachliches Interesse und ihre Erfahrung auf diese Weise belegen. Eine Berufsausbildung im Lebenslauf macht sich bei Banken und Versicherungen bezahlt. Für 57,1 Prozent der Jobs kommen diese Bewerber in die engere Wahl.