Deutschland, 16.04.2010 10:01 Uhr (lenneper)
Olsberg/Hochsauerland.Olsberg. Fachkräftemangel und „Regionalmarketing“ sind zwei Seiten ein und derselben Medaille: denn nur ein attraktiver Wirtschafts- und Lebensraum wird in Zukunft die dringend benötigten Führungs- und Fachkräfte anziehen. Ein Thema, was insbesondere Personalchefs zur Zeit umtreibt und mit dem sich auch die Weiterbildungsbeiräte des IHK-Bildungsinstituts befassten.
Sie tagten diesmal auf der „Olsberger Hütte“ unter Vorsitz von WEPA-Geschäftsführer Martin Krengel. Gastgeber und Präsident der IHK Arnsberg, Ralf Kersting, ließ es sich dabei nicht nehmen, sein Unternehmen, die „Hütte“, wie sie immer noch in Olsberg genannt wird, persönlich zu präsentieren und auch anschließend an der Sitzung teilzunehmen. Da dies bereits die zweite Beiratssitzung war, an der Ralf Kersting teilnahm, sah Martin Krengel hierin einen eindeutigen Beweis für das Engagement des IHK-Präsidenten in Sachen „Qualifizierung“ auf der einen und „Regionalmarketing“ auf der anderen Seite.
In ihrer Herbstsitzung hatten die Weiterbildungsbeiräte konkrete Forderungen an ein „Regionalmarketing“ aus unternehmerischer Sicht gestellt und Bildungsinstitutsleiter Franz-Josef Hinkelmann beauftragt, diese Forderungen in den laufenden Entwicklungsprozess einzubringen. Thomas Frye, Projektleiter bei der IHK Arnsberg berichtete über den Stand der derzeitigen Aktivitäten.
Dabei machte Frye deutlich, dass ein zukünftiges „Regionalmarketingkonzept“ vor allen Dingen die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Focus haben müsse, da dies für die zukünftige Entwicklung des Wirtschaftsraumes Südwestfalen von entscheidender Bedeutung sei. Die Entwicklung einer entsprechenden Kommunikationsstrategie sei somit eine vorrangige Aufgabe neben der Formulierung von Kernbotschaften, der Definition von Alleinstellungsmerkmalen, der Entwicklung eines einprägsamen Slogans sowie zielgruppenspezifischer Maßnahmepakete wie etwa ein Imagefilm oder gemeinsame Messestände für Recruitingmessen.
Damit in der weiteren Ausarbeitung des „Regionalmarketingkonzeptes“ der Sachverstand und die Stimme der Wirtschaft und hier insbesondere der Personalwirtschaft nicht zu kurz kommt, wird zukünftig das Beiratsmitglied Michael Hinz, Leiter Personalmanagement bei der Firma Hoppecke Batterien GmbH & Co. KG aus Brilon den Weiterbildungsbeirat und somit die IHK Arnsberg, Hellweg-Sauerland bei der weiteren Ausarbeitung vertreten.
Zuvor hatte Franz-Josef Hinkelmann über die Entwicklung des Bildungsinstituts im abgelaufenen Wirtschaftsjahr 2009 informiert. Bei einer insgesamt gegenüber 2008 gleichbleibenden Umsatzentwicklung waren die Anzahl der Veranstaltungen von 534 auf 551 und die Anzahl der Teilnehmer von 5.111 auf 5.643 gestiegen. Dies sei, vor dem Hintergrund schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, ein gutes Ergebnis, so Hinkelmann.
