Deutschland, 27.09.2011 09:03 Uhr
Auf Stellenangebote gehen in den Unternehmen, je nach Branche, sehr viele Bewerbungen ein. Viele Bewerbungen werden schon im Vorfeld selektiert und vorab nach dem Äußeren bewertet. So kommt es vor das manche Bewerbungen überhaupt nicht gelesen werden. Um sich von der Masse der "Standard - Bewer-bungen" abzuheben, kann ein Video - Trailer der Bewerbung zugefügt werden.
Ein Video - Trailer, der einer Bewerbung beigefügt wird, sollte eine Kurzpräsentation des Bewerbers sein. Ähnlich wie bei einem Bewerbungsgespräch sollte im Video mit der Nennung der persönlichen Daten begonnen werden. Im Hauptteil des Trailers sind Schulbildung, Berufsausbildung und die bisherigen Tätigkeiten zu nennen. Zusatzqualifikationen und persönliche Stärken sollten nicht fehlen. Dem Betrachter des Videos muss vermittelt werden, warum gerade der Video-Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll.
Der professionelle Dreh des Video - Trailer ist sehr wichtig. Das Video sollte nicht privat im Wohnzimmer erstellt werden. Gute Bewerbungsvideos enthalten folgende Kriterien:
- Der Bewerber sollte im Stehen aufgenommen werden.
- Der Bewerber sollte angemessen gekleidet sein (wie zum Bewerbungsgespräch).
- Der Bewerber sollte direkt in die Kamera blicken.
- Hintergründe sollten neutral gehalten sein
- Das Bewerbungsvideo sollte frei gesprochen werden
- Das Video sollte eine Kurzpräsentation sein (ca. 2 -3 Minuten)
Einige Unternehmen haben sich auf den Dreh dieser Videos spezialisiert. Diese verfügen über das richtige Equipment zur Erstellung des Videos und die nötige Erfahrung um den Bewerber ins "rechte Licht" zu rücken. Wird das Video neutral gehalten, ohne sich auf eine bestimmte Arbeitsstelle zu beziehen, kann es für mehrere Bewerbungen genutzt werden. Dies sollte im Vorfeld abgeklärt werden, da die Erstellung des Videos sehr teuer ist. Vor dem Dreh des Video - Trailer sollte man sich unbedingt beraten lassen und mehrere Angebote einholen.
Selbstverständlich sollten die geforderten Bewerbungsunterlagen wie vom Unternehmen gewünscht, eingereicht werden. Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben gehören nach wie vor zu jeder guten Bewerbung. Das Video ist nur ein Zusatz um sich von der breiten Masse der Bewerber abzuheben. Das Video sollte als CD-Rom beigefügt werden. Handelt es sich um eine Online - Bewerbung, kann beim Unternehmen nachgefragt werden, wie das Video zu versenden ist.
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