Qualifizierung und Differenzierung immer wichtiger

Ziele vor der Bewerbung klar machen

Für den Schüler ist es wichtig, sich vor der Bewerbungsphase darüber klar zu werden, was er erreichen möchte. Durch Jugendwettbewerbe ist es es Jugendlichen möglich, sich über den Berufsalltag im Bereich der innovativen Technologiefelder wie Nanotechnologie, Laborberufe und Mikrosystemtechnik zu informieren und sie auf die spannende berufliche Herausforderung vorzubereiten. Aber auch durch betriebliche Praktika ist es möglich, sich auf den Berufsalltag vorzubereiten und nachzuforschen, ob der ausgewählte Beruf auf den Jugendlichen zugeschnitten ist.
Der Einstieg ins Berufsleben bedeutet aber gleichzeitig die Übernahme von Verantwortung. Der Jugendliche ist für sich, seine berufliche Laufbahn, für seine Erwerbstätigkeit, seinen weiteren Werdegang und die Ausbildung seiner Identität verantwortlich. Die Stärkung der sozialen Kompetenzen darf nicht vernachlässigt werden. Gerade jetzt brauchen die Jugendlichen Gewissheit über die eigenen Stärken, Mut, die Dinge kritisch zu betrachten und das Vertrauen in die eigene Kraft.

Schlüsselkompetenzen plus Persönlichkeitsentfaltung

Diese Schlüsselkompetenzen sind ebenso wichtig für die Entfaltung der Persönlichkeit und die Mitgestaltung der Gesellschaft wie die berufliche Bildung und Weiterbildung. Es ist besonders wichtig, sich als teamfähig, kooperationsbereit und flexibel zu beweisen und seine zwischenmenschlichen Kompetenzen zu stärken. Immer wichtiger ist es, sich auf sein Gegenüber und neue Situationen einzustellen und ihnen mutig, zielorientiert und selbstbewusst gegenüber zu stehen. Optimierung und gezielte Koordination von Zeit- und Organisationsabläufen ist ebenso wichtig wie eigenverantwortliches, problemlösungsorientiertes Handeln. Engagement, Durchhaltevermögen, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie Kritikfähigkeit sind wichtige Grundsätze des heutigen Berufsalltags und wird von Arbeitgebern zunehmend lieber gesehen. Es hat sich gezeigt, dass es enorm wichtig ist, schon in der Bewerbung und im ersten Gespräch den Eindruck vermittelt, sich weiterbilden zu wollen, Sozialkompetenzen ausgebildet zu haben und daran arbeiten zu wollen.