Welche Versicherungen braucht ein Azubi?

Eine der besonders wichtigen Fragen zur Ausbildung bezieht sich zweifelsohne auf den notwendigen Versicherungsschutz. Die allerwichtigste Versicherung für Azubis ist dabei die private Berufsunfähigkeitsversicherung. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass Sie als Azubi, nach den gesetzlichen Bestimmungen, während der ersten fünf Jahre Ihres Berufslebens im Falle von Berufsunfähigkeit überhaupt keinen gesetzlichen Anspruch auf staatliche Unterstützung haben. Selbst nach diesen fünf Jahren aber, kommen Sie nur in den Genuss einer kargen Erwerbsminderungsrente. Vor diesem Hintergrund , ist für Sie der zeitige Abschluss einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung unerlässlich, damit im Falle des Falles zum gesundheitlichen Leid nicht noch die finanzielle Tragödie hinzukommt. Private Berufsunfähigkeitsversicherungen mit gutem Leistungsumfang, sind schon für wenige Euros im Monat zu haben, und somit auch für Sie als Azubi finanzierbar. Ähnlich wichtig ist die eigene private Haftpflichtversicherung. Als Azubi, der schon sein eigenes Geld verdienst, sind Sie nämlich nicht mehr in der privaten Haftpflichtversicherung Ihrer Eltern mitversichert. Verschulden Sie dann etwa einen schweren Verkehrsunfall, kann sich der für Sie anfallende Schaden schnell auf mehrere hunderttausend Euro oder mehr belaufen.

Dies wäre für Sie ruinös. Der Abschluss einer privaten Haftpflichtversicherung, genauso wie die Berufsunfähigkeitsversicherung für wenige Euro im Monat finanzierar, ist deshalb gleichfalls absolut geboten. Auch der Einstieg in die private Altersvorsorge, sollte bereits in der Ausbildungsphase erfolgen. Die Entwicklung der staatlichen Rente hält schon lange nicht mehr mit der Inflation Schritt, und wer sich da nur auf die Staatsrente verlässt, könnte sich in 40-50 Jahren -und soviel Arbeitszeit haben Sie als junger Mensch noch vor sich- Im Hinblick auf die zu erwartende Rentenhöhe auf Hartz-IV Niveau oder darunter wiederfinden.

Um einer solchen Entwicklung vorzubeugen, sollten Sie den frühzeitigen Abschluss einer Riester-Rentenversicherung in Erwägung ziehen. Diese ist staatlich gefördert , kostet Sie -unter Einbeziehung des staatlichen Zuschusses- zunächst auch nur ein paar Euro monatlich, und kann Ihnen selbst im Falle des Hartz-IV Bezugs nicht von den Sozialbehörden weggenommen werden. Für Personen unter 25 Jahren, gewährt der Staat im ersten Jahr des Riestervertrages zusätzlich noch einen Zuschuss von 200 Euro. Warten Sie mit dem Abschluss einer solchen Versicherung deshalb nicht länger.

Beherzigen Sie diese Ratschläge, und Sie werden feststellen, dass im Hinblick auf Ihren Versicherungsschutz, Ihre Fragen zur Ausbildung befriedigend beantwortet worden sind.